اختلاف الموازين

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

ليست المتعلقة مرتبطة بما يعبر عنه الواسطة بقدر ما تعود المسالة الى طببيعة العمل ، والمنطلقات التي ينطلق منها صاحب العلاقة..
وبالتالي فتارة يكون العمل شخصيا، وعندها من حق صاحب العمل ان يختار لعمله من ينال تعريفا او توصية من شخص معروف لديه.
وتارة يكون العمل عاما، فهنا يجب على الشخص المسؤول عن التوظيف اختيار من تجتمع فيهم الصفات المطلوبة، ويختار أكثر المؤهللين لذلك.

اما لو كانت الوظيفة هي وظيفة عامة ، ومن واجب المسؤول اختيار الاكفأ، فإذا ترك الاكفأ واختار من هو اقل كفاءة مع العلم بذلك فيكون قد قصر في عمله من الناحية الشرعية لأنه مؤتمن على مهمته..

وهكذا فلكل مسألة حكمها.