تويت
صديقتي .. إذا لم يسبق لك العمل وكنت مقدمة على عمل جديد فاعلمي جيدا أن التعامل مع زملائك الجدد، ومديرك، لها فن وأصول.
ولكن ضعي في حسبانك أن كل إنسان أحيانا ما يتعرض لموقف يجعله يفقد الثقة بنفسه ويشعر بالإحباط الشديد.
وبالطبع يختلف مدي تأثرنا بالآخرين للشعور بالإحباط فقد يؤدي سماع نقد من عميل أو زميل العمل إلي الشعور بفقدان الثقة بالنفس .. ولكن عليك الانتباه فبعض الزملاء يفعلون ذلك عمدا كي لا يستمر الجدد في العمل، التحليل المنطقي لذلك أنهم ضعاف النفس غير قادرين على المنافسة الشريفة.
واعلمي جيداً أن استماعك للانتقادات اللاذعة من قبل زملائك لن يفيد بتقدمك بل سيجعلك تتأخرين إلى الوراء خطوة تلو الأخرى، وأفضل طريقة أن تتعاملي مع انتقاداتهم بتجاهل تام كي لا تفقدين الثقة بنفسك .
أما معاملة مديرك فلها أسلوب خاص حسب شخصيته؛ فإذا كان حظك قد جعلك تحت رئاسة مدير عمل صعب المراس فإن ذلك يدخلك ضمن إطار التحدي الذي يثبت الإنسان فيه إما كفاءته أو فشله.
وللنجاح فى التعامل مع هذا المدير لابد وأن تتفهمي أولاً الأسباب التي تدفع المدير للتعامل معك بهذا الأسلوب ومع باقى الموظفين.
افترضي دائماً أن هذه ليست طبيعته لأنه يتصرف بمنطقية شديدة ، وما يدفعه لهذا السلوك هي الضغوط التي تكون علي عاتقه، وأن الفرصة دائماً متاحة لتقويم السلوك. أما إذا كان الأمر يصل إلي حد تصرفات تنم عن الكراهية وإلي أسلوب ينتقصه الاحترام المتبادل بعيداً عن أعباء العمل المطلوبة منه فهذا ليس بالشئ الهين والذي لابد من التوقف عنده حتى ولو لوهلة واستشارة الغير ممن تثقين بهم ليقيموا حلولك.
كما أنك بحاجة أيضاً إلي التعامل مع مشاعرك السلبية تجاهه بغض النظر عن سلوكه غير الحميد بطريقة إيجابية، فلا تدفعين نفسك إلي الوقوف أمامه بشكل هجومى ومن سينتصر علي الآخر.
وبمجرد أن تتفهم طبيعة سلوكه، وبتعديل سلوكك السلبي ممكن أن يكون هناك حل للمشكلة.
ولأنك في أول الطريق العملي احرصي على استفادتك من اجتماعات العمل بإتباع الآتي:
* احرصي على الحضور في الوقت المناسب لأن تأخيرك يظهر تجاهلا لرئيس الاجتماع خاصة إذا كنت في بداية حياتك العملية ، وإذا كان تأخيرك بسب عذر ضروري فيجب الاعتذار لرئيس الاجتماع .
* في حالة الحضور إلى الاجتماع لأول مرة ، عليك بتعريف نفسك للمجتمعين ورئيس الاجتماع .
* تذكري أن هذا الاجتماع للعمل فقط ولا داعي لسرد النكت والفكاهات التي تضيع الوقت.
* تابعي أحداث الاجتماع وما يقال خلاله واظهري احترامك للمتحدث مهما كان وزنه أو رأيه.
* لا تقاطعي محدثك ، ويمكن أن تقومي برفع يدك لتلفت الانتباه أن لديك ما تقوله .
* لا تجلسي بترهل واسترخاء لأن ذلك يظهرك في حالة ملل وكأنك متأهب للنوم .
* لا تخططي أو ترسمي في الأوراق التي أمامك لأن ذلك يزعج المتحدث كثيرا .
* دوني الملاحظات القيمة لأنها قد تفيدك في المستقبل ويمكنك الاستعانة بها في الاجتماعات القادمة .
* اشكري رئيس الاجتماع في نهاية الجلسة .
منقول
تحياتي
ولكن ضعي في حسبانك أن كل إنسان أحيانا ما يتعرض لموقف يجعله يفقد الثقة بنفسه ويشعر بالإحباط الشديد.
وبالطبع يختلف مدي تأثرنا بالآخرين للشعور بالإحباط فقد يؤدي سماع نقد من عميل أو زميل العمل إلي الشعور بفقدان الثقة بالنفس .. ولكن عليك الانتباه فبعض الزملاء يفعلون ذلك عمدا كي لا يستمر الجدد في العمل، التحليل المنطقي لذلك أنهم ضعاف النفس غير قادرين على المنافسة الشريفة.
واعلمي جيداً أن استماعك للانتقادات اللاذعة من قبل زملائك لن يفيد بتقدمك بل سيجعلك تتأخرين إلى الوراء خطوة تلو الأخرى، وأفضل طريقة أن تتعاملي مع انتقاداتهم بتجاهل تام كي لا تفقدين الثقة بنفسك .
أما معاملة مديرك فلها أسلوب خاص حسب شخصيته؛ فإذا كان حظك قد جعلك تحت رئاسة مدير عمل صعب المراس فإن ذلك يدخلك ضمن إطار التحدي الذي يثبت الإنسان فيه إما كفاءته أو فشله.
وللنجاح فى التعامل مع هذا المدير لابد وأن تتفهمي أولاً الأسباب التي تدفع المدير للتعامل معك بهذا الأسلوب ومع باقى الموظفين.
افترضي دائماً أن هذه ليست طبيعته لأنه يتصرف بمنطقية شديدة ، وما يدفعه لهذا السلوك هي الضغوط التي تكون علي عاتقه، وأن الفرصة دائماً متاحة لتقويم السلوك. أما إذا كان الأمر يصل إلي حد تصرفات تنم عن الكراهية وإلي أسلوب ينتقصه الاحترام المتبادل بعيداً عن أعباء العمل المطلوبة منه فهذا ليس بالشئ الهين والذي لابد من التوقف عنده حتى ولو لوهلة واستشارة الغير ممن تثقين بهم ليقيموا حلولك.
كما أنك بحاجة أيضاً إلي التعامل مع مشاعرك السلبية تجاهه بغض النظر عن سلوكه غير الحميد بطريقة إيجابية، فلا تدفعين نفسك إلي الوقوف أمامه بشكل هجومى ومن سينتصر علي الآخر.
وبمجرد أن تتفهم طبيعة سلوكه، وبتعديل سلوكك السلبي ممكن أن يكون هناك حل للمشكلة.
ولأنك في أول الطريق العملي احرصي على استفادتك من اجتماعات العمل بإتباع الآتي:
* احرصي على الحضور في الوقت المناسب لأن تأخيرك يظهر تجاهلا لرئيس الاجتماع خاصة إذا كنت في بداية حياتك العملية ، وإذا كان تأخيرك بسب عذر ضروري فيجب الاعتذار لرئيس الاجتماع .
* في حالة الحضور إلى الاجتماع لأول مرة ، عليك بتعريف نفسك للمجتمعين ورئيس الاجتماع .
* تذكري أن هذا الاجتماع للعمل فقط ولا داعي لسرد النكت والفكاهات التي تضيع الوقت.
* تابعي أحداث الاجتماع وما يقال خلاله واظهري احترامك للمتحدث مهما كان وزنه أو رأيه.
* لا تقاطعي محدثك ، ويمكن أن تقومي برفع يدك لتلفت الانتباه أن لديك ما تقوله .
* لا تجلسي بترهل واسترخاء لأن ذلك يظهرك في حالة ملل وكأنك متأهب للنوم .
* لا تخططي أو ترسمي في الأوراق التي أمامك لأن ذلك يزعج المتحدث كثيرا .
* دوني الملاحظات القيمة لأنها قد تفيدك في المستقبل ويمكنك الاستعانة بها في الاجتماعات القادمة .
* اشكري رئيس الاجتماع في نهاية الجلسة .
منقول
تحياتي
تعليق